北京不许未注册公司缴纳社保

北京社保新政 外地注册公司员工将不允许在北京 缴纳社保?公司说是北京新政策7月份开始执行

没有这个说法，公司骗你的。你可以向社保机构投诉。

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北京社保开户必须在注册地吗

你的问题说的不是很清楚，1、是说劳动合同签外地的，然后在北京为员工上保险吗？这样的话，不考虑社保问题，要看员工是否同意与外地公司签订劳动合同。2、如果你的意思是母公司在北京，你们是在外地的分公司，然后想北京母公司在北京为你们分公司员工上社保，按规定，公司必须在注册地为员工缴纳保险，所以违反规定了，当然你可以假装分公司的员工就是北京的，为其在北京缴纳，用母公司的名义开立银行账户，到社保开户，就可以缴纳社保（社保不会要劳动合同什么的证明）。但存在风险，一旦涉及到退休，补缴等需要提供劳动合同，工资凭证等的业务，会比较麻烦。【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

职工不要办理社保，对企业有没有影响，是一定要强制缴纳的么

单位必须交社保，没有选择。属于法律强制规定

职工不交社保，不论单位或者职工本人原因，将来出纠纷，都属于单位责任。无法享受社保相关报销的部分都需要单位承担

入职一个月内如果职工不愿意办理参保手续，单位可以直接解雇，不需要支付补偿金没有

在北京工作企业不给上养老保险是否违法

公司有为员工缴纳社保的义务，你公司的行为是违法的，可以向当地社保局举报。我的猜测，你所谓“劳动合同在温州，在北京长期工作”系用工单位劳务派遣方式用工，即在温一家劳务公司签订劳动合同，派遣到另一家实际用工单位（地址在北京）工作，如果是这样，又在劳动合同中已经明确工作地点是北京了，就没有办法了。还有另一种可能，就是北京的工作地点系温州公司的子公司，企业为了逃避较高人工成本而选择在温州建立劳动关系，如是这样，可以申请所在地劳动执法大队介入此事。展开全部

公司明显是违反劳动法，可以去告他。展开全部

不合法的。

只要是跟单位之间存在劳动关系，单位就应该给员工缴纳社保的。

否则，可以通过当地劳动局进行仲裁，维护自己的利益。

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