外包公司变更是否违法(外包公司违法吗)

本人工作13年,现劳动合同改变甲方主体,由外包公司顶替,公司违法吗?如果公司没有提前说明，那么公司行为就违反劳动合同法相关规定，而且劳动者可以申请13个月工资的经济补偿。本回答由网友推荐已同劳务公司签了无固定合同现在用人单位要求变更劳务公司是否合法。..

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外包公司变更是否违法(外包公司违法吗)

发布时间：2022-11-25 热度：

本人工作13年,现劳动合同改变甲方主体,由外包公司顶替,公司违法吗?

如果公司没有提前说明，那么公司行为就违反劳动合同法相关规定，而且劳动者可以申请13个月工资的经济补偿。

本回答由网友推荐

已同劳务公司签了无固定合同现在用人单位要求变更劳务公司是否合法。如果不重新签合同是否有经济赔偿？

你的劳动合同是和劳务公司签订的，用人单位和劳务公司的合同跟你与劳务公司签订的劳动合同是没有直接关系的，用人单位只要有合理的理由，是完全可以要求劳务公司更换人员这些的，用人单位也不可能会给你经济赔偿。

公司合同还未到期，就将正式员工转为外包员工合法吗？如题谢谢了

你说呢...

所在部门给外包了，要变更劳动合同，怎么去处理

不违法。劳务派遣员工变成项目外包员工了。但是你的劳动合同从派遣合同变成了劳动合同。这个你可以去研究相关待遇的变化。同时你拒绝续签会因为你主动提出所以得不到赔偿。如果派遣去其他公司，也不违法，因为你本来就是派遣公司的员工，派遣去别的公司是正确的。总的说来。如果待遇下降，或者被迫要你承受不匹配的工作岗位，对方才会涉嫌违约，才会要支付你某方面赔偿，不然都是合法的

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