大渡口公司变更制度(公司制度变更可以拒绝吗)

我国公司法律制度对公司的变更是如何规定的

法律分析：我国公司法律制度对公司的变更的规定如下：

1、提议修改公司章程。

2、将修改公司章程的提议通知股东。

3、股东(大)会决议。

4、种类股股东的同意。

5、特定章程变更事项应经主管机关审批。

6、特定章程变更事项的公告。

7、公司章程变更登记。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百条股东大会应当每年召开一次年会。有下列情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会：（一）董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时；（二）公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时；（三）单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时；（四）董事会认为必要时；（五）监事会提议召开时；（六）公司章程规定的其他情形。

公司法人变更原规章制度是否有效

公司法人变更原来的规章制度是有效的。根据相关法律规定，法人的主体并没有变更，变更后可以修改规章制度，但是需要经过职工代表大会或者全体职工讨论。

【法律依据】

《公司登记管理条例》第三十条

公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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