如何变更公司规章制度(如何执行好公司的规章制度)

公司规章制度可以变更劳动合同条款吗法律分析：公司规章制度不可以变更劳动合同条款。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳..

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如何变更公司规章制度(如何执行好公司的规章制度)

发布时间：2022-11-25 热度：

公司规章制度可以变更劳动合同条款吗

法律分析：公司规章制度不可以变更劳动合同条款。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

公司的规章制度能随意变动么？

公司的规章制度是不能随意变动的。如果私下改动，产生不公平是能维权的。拿着公司的规章制度去劳动仲裁部门，请求裁决。公司的规章制度能随意变动么？理论上不可以，实际上随处可见没有规矩，不成方圆一个公司要正常运行靠的是上下协力都知道干什么该怎么去干这就是规矩的？用处而一个公司要从上到下人人都知道这些东西并习惯它最后主动去做，需要。相当的一段时间，如果朝令夕改。必然造成下属无所适从任务得去完成也只能我行我素能交差就是王道。规章制度自然也就素质高了阁。