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有一位小伙伴咨询，自己在现在得单位工作了好几年了，最近单位来了新领导，对他们各种压迫，还给出高业绩要求，自己觉得压力很大，想要离职，小伙伴想问，自己在这个单位工作多年，那主动离职的话还能获得赔偿金吗？自己主动辞职一般不能获得补偿金。对于劳动合同到期之..

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发布时间：2023-03-26 热度：

有一位小伙伴咨询，自己在现在得单位工作了好几年了，最近单位来了新领导，对他们各种压迫，还给出高业绩要求，自己觉得压力很大，想要离职，小伙伴想问，自己在这个单位工作多年，那主动离职的话还能获得赔偿金吗？

自己主动辞职一般不能获得补偿金。对于劳动合同到期之前，用人单位单方解除劳动合同的，法律强制用人单位必须承担严重的赔偿责任。

而对劳动者单方提前解除劳动合同的情形，法律并未要求劳动者承担违约责任，已经使用人单位与劳动者之间权利义务不对等。

如果劳动者觉得用人单位工作安排不合理，可以先跟领导单位负责人协商此事，就上述劳动者所说，新领导并不是正对他一人，所以同事们可以一起找单位协商。

如果双方协商不成的，单位工作安排确实存在漏洞或不合理的，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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