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北京大学2019年毕业生求职过程及就业满意度分析和企业评价

一、毕业生毕业生求职过程 调查显示,北京大学毕业生从开始求职到最终落实工作,所用时间平均为4.80个月;在求职过程中,平均投递简历25.71份,平均获得面试邀请10.97个,平均收到录..

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北京大学2019年毕业生求职过程及就业满意度分析和企业评价

发布时间:2020-07-03 热度:

  一、毕业生毕业生求职过程

  调查显示,北京大学毕业生从开始求职到最终落实工作,所用时间平均为4.80个月;在求职过程中,平均投递简历25.71份,平均获得面试邀请10.97个,平均收到录用通知3.50个。

  在求职渠道方面,北京大学毕业生主要的就业信息来源仍是校园渠道,其次是用人单位自设渠道(如直接通过用人单位的官网,用人单位自己组织的招聘活动、实习实践活动和比赛活动等渠道获取信息和找工作)和亲友渠道(如通过父母、亲友、同学的推荐来找工作)等。

  二、毕业生就业满意度

  对于已落实的工作,37.35%的毕业生表示“很满意”,49.51%表示“满意”,12.04%表示“一般”,0.86%表示“较不满意”,0.25%表示“很不满意”。

  三、毕业生签约单位专业匹配度

  从所学专业与落实工作的相关程度上看,37.84%的毕业生认为所学专业与落实工作“很相关”,32.92%认为“相关”,认为“一般”的有17.08%,7.74%认为“不相关”,4.42%认为“很不相关”。

  四、毕业生北京大学经历与综合能力重视程度

  从对毕业生各项能力的关注度来看,用人单位普遍对毕业生的综合素质要求较高,“最为看重的能力”排位靠前的5项分别是专业性知识与技能(24.61%)、学习能力(23.53%)、沟通与表达能力(15.39%)、创新能力(12.94%)、通识性知识与技能(9.80%)。能力结构复合的多面手受到更多用人单位的青睐。

  五、企业就业服务工作的评价

  为了解用人单位对北京大学就业指导服务工作的评价以及满意度,北京大学针对发布招聘信息、组织校园招聘会、办理就业派遣手续、为用人单位推荐毕业生等方面的工作情况展开调查。调查结果显示,绝大部分受访单位(93.53%)对北京大学的就业服务工作总体评价表示满意。

  六、用人单位对毕业生满意度

  调查结果显示,97.35%的受访单位对北京大学毕业生总体质量表示“很满意”或“满意”。97.65%的受访单位对北京大学毕业生的专业知识和技能表示“很满意”或“满意”。



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