没有营业执照用工(没有营业执照用工没签订合同是违法吗)

没有营业执照用工是劳动关系吗

法律分析：只要劳动者是与一个企业或组织建立关系，为其提供劳动，换取报酬，并有义务遵守该企业或组织的管理制度、劳动纪律，那么该企业是否有营业执照并不能影响双方劳动关系的成立。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

没有营业执照怎么招人

法律分析：没有营业执照，不可以发布招聘人员从事经营的信息。因为不具有从事经营的主体资格，那么就没有招聘人员从事经营的资质。如果是为了招聘人员为家庭做家政、家教、房屋装修等非赢利性工作的，可以个人的名义招聘。

法律依据：《中华人民共和国公司法》

第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。

法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。

公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。

公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。

公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

在没有营业执照的工厂上班，享受劳动法保护吗

没营业执照的公司，他所做的业务都不收保护，怎么能有劳动保护给你

个体户,还没营业执照,如何合法用工

工伤责任主体的确定，一般都是参照《民法通则》及《民法通则若干问题的解释》来确定的，对于用工主体是个体工商户的，是以经营者为主体来进行工伤认定的，若再看看别人怎么说的。

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