公司在外地 北京工作 社保交哪里你的问题说的不是很清楚,1、是说劳动合同签外地的,然后在北京为员工上保险吗?这样的话,不考虑社保问题,要看员工是否同意与外地公司签订劳动合同。2、如果你的意思是母公司在北京,你们是在外地的分公司,然后想北京母公司在北京..
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发布时间:2022-05-09 热度:
你的问题说的不是很清楚,1、是说劳动合同签外地的,然后在北京为员工上保险吗?这样的话,不考虑社保问题,要看员工是否同意与外地公司签订劳动合同。2、如果你的意思是母公司在北京,你们是在外地的分公司,然后想北京母公司在北京为你们分公司员工上社保,按规定,公司必须在注册地为员工缴纳保险,所以违反规定了,当然你可以假装分公司的员工就是北京的,为其在北京缴纳,用母公司的名义开立银行账户,到社保开户,就可以缴纳社保(社保不会要劳动合同什么的证明)。但存在风险,一旦涉及到退休,补缴等需要提供劳动合同,工资凭证等的业务,会比较麻烦。【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
在北京上班,交外地社保是可以告老板的
符合下面的条件的话:1、公司无主观恶意2、员工签署了《异地缴纳社保申请书》3、未造成员工实际社保待遇降低4、经当地社保经办机关核定
满足这四个条件的话,异地缴纳是可行的。
有部分员工的户籍与工作地属于不同的城市,出于各种原因考虑,员工希望单位能够将保险缴纳在户籍所在地城市。单位一般可以通过当地关联企业或者第三方为其在户籍地缴纳社保。另外也有部分单位,因为降低成本等原因,会将员工的社保通过关联企业或者第三方缴纳到社保洼地,也就是社保成本较低、政策执行不规范的地方。但是无论是员工原因还是单位原因,异地缴纳都需要双方同意,并且操作需要符合相关的政策规定,否则将来都会有隐患,产生劳动争议等其他问题。比如就医、购房、子女就学等。如果你不同意单位为你异地参保,你可以先看下劳动合同甲方公司的注册地,只要不是在注册地参保,你都有权拒绝。社保缴费,单位部分单位承担,个人部分个人承担,单位是有权在你工资里代扣代缴的。但是如果单位在你工资里多扣了除了你个人应缴纳的社保部分的话,你也可以向当地劳动部门举报、投诉。
资料拓展:异地交社保的影响:
1、由于各地工资收入水平差距比较大,用人单位和个人的缴费基数也不一样,会影响到退休后的养老金待遇。
2、外地缴纳社保,若使用医保如果不能直接报销费用,还是要回到参保地区单独申请报销,而且在省外报销的比例比较低。
3、失业后如果需要领取失业保险金,要到社保缴纳地办理。
4、如果是非本市户口,买房时需要提供一年以上的社保缴纳证明或者是纳税证,在外地交的社保就无法满足这一条件。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
用人单位缴纳社会保险的总原则:
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚:
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费;
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议;
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。1、你不是北京本地城镇户口,是没法个人办理社保缴纳的,只能通过单位。
2、公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,公司这样的做法是违法的,你要和公司去协调这件事情。
3、社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险,你不是北京户口单位不给上生育保险。
4、社保五险的作用通俗地说给你听:
养老保险:退休工资
医疗保险:医疗报销,大病统筹
生育保险:女人可以在生产期间费用报销、领取补贴,男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴
失业保险:失业时可拿一定时间的失业救济金
工伤保险:出了工伤时给予补偿
5、缴费金额=缴费基数*缴费比例
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
6、外地在京人员北京社会保险缴费比例如下:
养老:单位出20%,个人出8%
医保:单位出10%,个人出2%+3元
失业:单位出1.5%,个人出0.5%
工伤:各行业不同,个人不交
生育:只能给本市户口缴纳。可以,只要跨地区没有人会拒绝你。但是,国家法律明确规定,同一个人终身只允许拥有一份养老保障,不得享受双重保障。因此你不能享受两份养老保障,即是你转移合并,重叠缴费时间段的你还必须放弃一份,造成的经济损失个人负担。
用人单位缴纳社会保险的总原则:
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚:
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费;
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议;
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。1、你不是北京本地城镇户口,是没法个人办理社保缴纳的,只能通过单位。
2、公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,公司这样的做法是违法的,你要和公司去协调这件事情。
3、社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险,你不是北京户口单位不给上生育保险。
4、社保五险的作用通俗地说给你听:
养老保险:退休工资
医疗保险:医疗报销,大病统筹
生育保险:女人可以在生产期间费用报销、领取补贴,男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴
失业保险:失业时可拿一定时间的失业救济金
工伤保险:出了工伤时给予补偿
5、缴费金额=缴费基数*缴费比例
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
6、外地在京人员北京社会保险缴费比例如下:
养老:单位出20%,个人出8%
医保:单位出10%,个人出2%+3元
失业:单位出1.5%,个人出0.5%
工伤:各行业不同,个人不交
生育:只能给本市户口缴纳。可以,只要跨地区没有人会拒绝你。但是,国家法律明确规定,同一个人终身只允许拥有一份养老保障,不得享受双重保障。因此你不能享受两份养老保障,即是你转移合并,重叠缴费时间段的你还必须放弃一份,造成的经济损失个人负担。
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