北京注册公司上海社保(在上海自己注册公司交社保)

公司在北京,社保一直在北京缴。现在公司准备在上海成立分公司也要给我缴纳社保，两边同时缴纳有问题吗

不同之处：

母公司、子公司各为独立的法人，具有法人地位的独立公司企业，它有自己的公司名称和公司章程，并以自己的名义进行经营活动，其财产与母公司的财产彼此独立，各有自己的资产负债表；

分公司没有独立法人，也不是完全意义上的公司，没有独立的法律地位，所以不具备劳动用工权。即你分公司招的人，也需要与总公司签订合同。且分公司要在属地开户的话，需要总公司写个授权委托书。

委托书格式模版，如下：

***公司**分公司是***公司在**区域设立的分支机构，我公司全权委托***公司**分公司为在**区域工作的员工办理社会保险相关事宜。

授权书须加盖总公司及分公司的公章（传真件及复印件均无效）。

分公司不是独立的法人单位，不能签订劳动合同，但分公司财务属于总公司，因此分公司和总公司谁缴纳社保都与职工没有影响。

根据企业实际情况，子公司与分公司如果两地社保政策不一致，为了保证员工社保不受影响，分公司可以为这部分人员代缴保险，费用由子公司向分公司进行划转。

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本回答由网友推荐

公司北京注册可以在上海交社保么

第一，北京注册公司在上海没有注册分支机构的，肯定不可能直接在上海开户缴纳社保。

第二，以前办过不少。大都是采用第三方挂靠方式操作，不过最近因为劳动合同法修订案等政策变化的原因，正规的挂靠公司都不接新业务了。

第三，其实坚持要缴纳在上海的原因是什么，可以研究一下是否有其它的解决方案。

我是北京人，我们公司在北京但是社保却上在上海，这对我以后有什么危害吗？

目前来说，比较麻烦！

你是北京人，但以后却享受不到北京的各种福利了，如：失业、生育、医疗、......

以后你老了退休了，只能在上海享受退休待遇了，反正很麻烦，虽然现在都在改制

建议让你们公司直接给你交北京的社保！

祝你顺利！如果你是农村户籍，那么在上海交社保，从2011年7月起，5年过渡期内，单位只给你缴纳三险：养老、医疗和工伤，而且缴费水平比最低标准还低，不是按实际缴纳，对你当然影响很大，医保待遇低一些，以后养老金水平会降低。如果在北京交单位交社保，应该给你缴纳五险，而且缴费水平按实际缴纳。

如果你是城镇户籍，那么影响不大，在上海交社保，养老、医疗、失业、工伤和生育保险相关待遇跟上海户籍人员的待遇一样。另外，两地的各种待遇水平相差不大。欠费后医保就不能享受住院统筹资格了。

养老保险可以以后补缴，或不补，继续参保，可以累积。

社保中断的危害？若你年纪偏大，可能不能保证参保的至少15年，在你退休年纪达到之前。

灵活就业人员如出现基本养老保险费中断缴费情况，补缴时，缴纳基本养老保险费标准会提高。如2008年6月前补缴，最低可按每月218.38元补缴，2008年7月起补缴，最低则按每月251.36元补缴。如果中断后未补缴，未来基本养老金水平会有影响。

灵活就业人员基本医疗保险费中断缴费，其基本医疗保险待遇次月中止；中断后再次参保的，需连续缴纳6个月基本医疗保险费后，才能继续享受基本医疗保险待遇。

北京公司怎样替员工在上海缴纳社保

社会保险办理流程：

1. 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；

2. 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

办理社会保险需填报的表格及附报资料：

1. 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；

2. 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；

3. 中华人民共和国组织机构代码证；

4. 地税登记证；

5. 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；

6.  事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；

7. 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；

8. 附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。1、如果您在上海工作，就必须为您缴纳上海的社保。如果您在北京工作，就要缴纳北京的社保。您在哪里工作，就要缴纳当地的社保。

2、一般情况下，都是委托人力资源公司办理异地社保，需要缴纳服务费用。服务费一般都由公司出，与员工无关。你在哪个区的就去哪个区的职业/养老保险中心，有个电话是12333，一打全明白了，手续有点多，所以说起来有些麻烦，主要是带好公司各类有关证件以及员工的一些入职和基本资料，这样办理就可以了

市有关部门没有对实习补贴做出具体规定，一般都有学校与企业协商决定，可以有企业转账到学校再发给学生，无需申请，也可以有企业直接发给实习者。

严格的说你现在拿的就是实习补贴，不是真正意义上的工资，因为实习生与企业不存在劳动关系，不签订劳动合同，不缴纳社会保险。也就是说企业不能为在校学生办理用工登记手续的

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