异地注册公司北京员工怎么办(被异地注册公司怎么办)

北京注册公司异地办公可否

北京公司经营场所原则上是不允许异地办公的，但是考虑到不企业实力有限，是可以进行异地办公的，但是要求公司各项要正常进行。

北京公司变更地址需要材料主要有：

1、变更登记申请书；

2、《企业法人营业执照》正副本原件；

3、指定（委托）书；

4、新的办公场所使用证明。

温馨提示：新注册地址表明的用途应与经营场所用途一致，一地一照！

以下四种方法或许可以帮你解决这个问题。

01ScrumMaster

成立敏捷团队一定要有一个ScrumMaster。TA在团队中的作用不仅是保障Scrum的框架正常运作起来，其次是将彼此之间不熟悉的异地同事组织起来，一起高效协作完成迭代目标。关于ScrumMaster可以由公司组织级指派，也可以由团队内部自己推选产生。

02组织会议

通过Scrum的几个会议，可以有效地把团队集中起来，有条件的可以实现地理上的集中，没条件的实现网络上的集中。例如每日站会、迭代计划会、迭代评审会、迭代回顾会，另外ScrumMaster可以试着在以上几种会议中穿插些游戏活动，将游戏化机制融入到大家的工作场景中，能够增加员工的参与度，其次通过游戏轻松的氛围连接团队成员。例如，我们异地的敏捷团队有引入"国王和天使"一个游戏。最终游戏也确实产生了一定的效果，通过游戏化的工作方式，增加彼此之间的熟悉度。

03团队建设

尽可能多的做团队建设，加强情感交流，让团队成员之间熟悉起来。短暂的面对面的交流，对Scrum团队的凝聚力是个很大的帮助。例如，我们团队当时就组织两地同事一起去无锡两日游。通过团建活动，可以帮助团队成员之间打成一片，只有在熟悉的前提下，沟通才会更加顺畅，工作效率自然就提高了。否则沟通时会有所顾忌，由于不熟悉，开个玩笑都不太确定对方接受程度如何。

04沟通工具

沟通工具在异地协同中也扮演着很重要的角色。选择适合自己团队的工具，保障沟通的顺畅。目前我们团队使用的是"钉钉"，可以建群、钉钉电话、钉钉视频，只要网络给力，沟通的顺畅还是可以得到一定保障。

总之，异地办公肯定是没有集中办公效率来的高，灵活使用ScrumMaster、组织会议、团队建设、沟通工具这四种方法，充分发挥它们的积极作用，把异地办公带来的影响降到最低，才能发挥出敏捷团队的强大力量，进而把项目做到最好。

北京社保新政 外地注册公司员工将不允许在北京 缴纳社保?公司说是北京新政策7月份开始执行

没有这个说法，公司骗你的。你可以向社保机构投诉。

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异地公司在北京办理社会保险需要怎么办理

直接找你的上级主管公司人力资源部办理。

公司注册在外地怎么给北京的员工上社保

企业需要提供的资料：

1、 企业营业执照副本百复印件、组织机构代码副本复印件；

2、 参保员工所需的社保参保资料。

跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。

扩展资料：

 缴费单位申请办理社会保险登记时，应当填写社会保险登记表，并出示以下证件和资料：

（一）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；

（二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

参考资料来源：百度百科-社会保险你的问题说的不是很清楚，

1、是说劳动合同签外地的，然后在北京为员工上保险吗？这样的话，不考虑社保问题，要看员工是否同意与外地公司签订劳动合同。

2、如果你的意思是母公司在北京，你们是在外地的分公司，然后想北京母公司在北京为你们分公司员工上社保，按规定，公司必须在注册地为员工缴纳保险，所以违反规定了，当然你可以假装分公司的员工就是北京的，为其在北京缴纳，用母公司的名义开立银行账户，到社保开户，就可以缴纳社保（社保不会要劳动合同什么的证明）。但存在风险，一旦涉及到退休，补缴等需要提供劳动合同，工资凭证等的业务，会比较麻烦。根据《社会保险登记管理暂时办法》规定，社会保险登记实行属地管理。缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。

企业需要提供的资料：

1、 企业营业执照副本复印件、组织机构代码副本复印件；

2、 参保员工所需的社保参保资料。

扩展资料：

每个地区的社会保障缴费基数与当地平均工资数据挂钩。根据上一年1月至12月所有工资收入的月平均收入确定。每年确定一次，确定后一年内不会改变。申报和调整社会保障基础的时间通常是7月。

企业一般以职工工资总额为缴费基数，半数职工以上一年度的月平均工资为缴纳社会保险费的基数。在我国，缴费基数由社会保险机构根据用人单位的申报核定。

参考资料来源：搜狗百科-社会保险企业需要提供的资料：

1、 企业营业执照副本复印件、组织机构代码副本复印件；

2、 参保员工所需的社保参保资料。

工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

参考资料来源：百度百科-社会保险直接在北京帮员工办理社保即可

根据《社会保险登记管理暂行办法》第六条 社会保险登记实行属地管理规定：

缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。

跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。

扩展资料：

第三章变更登记

第九条 缴费单位的以下社会保险登记事项之一发生变更时，应当依法向原社会保险登记机构申请办理变更社会保险登记:

(一)单位名称;

(二)住所或地址;

(三)法定代表人或负责人;

(四)单位类型;

(五)组织机构统一代码;

(六)主管部门;

(七)隶属关系;

(八)开户银行帐号;

(九)省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他事项。

第十条 缴费单位应当自工商行政管理机关办理变更登记或有关机关批准或宣布变更之日起30日内，持下列证件和资料到原社会保险登记机构办理变更社会保险登记:

(一)变更社会保险登记申请书;

(二)工商变更登记表和工商执照或有关机关批准或宣布变更证明;

(三)社会保险登记证;

(四)省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他资料。

第十一条 申请变更登记单位提交材料齐全的，由社会保险经办机构发给社会保险变更登记表，并由申请变更登记单位依法如实填写，经社会保险经办机构审核后，归入缴费单位社会保险登记档案。

社会保险变更登记的内容涉及社会保险登记证件的内容需作更改的，社会保险经办机构应当收回原社会保险登记证，并按更改后的内容，重新核发社会保险登记证。

折叠第四章注销登记

第十二条 缴费单位发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形，依法终止社会保险缴费义务时，应当及时向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。

第十三条 缴费单位应当自工商行政管理机关办理注销登记之日起30日内，向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记;按照规定不需要在工商行政管理机关办理注销登记的缴费单位，应当自有关机关批准或者宣布终止之日起30日内，向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。

缴费单位被工商行政管理机关吊销营业执照的，应当自营业执照被吊销之日起30日内，向原社会保险登记机构申请办理注销登记。

第十四条 缴费单位因住所变动或生产、经营地址变动而涉及改变社会保险登记机构的，应当自上述变动发生之日起30日内，向原社会保险登记机构办理注销社会保险登记，并向迁达地社会保险经办机构办理社会保险登记。

第十五条 缴费单位在办理注销社会保险登记前，应当结清应缴纳的社会保险费、滞纳金、罚款。

缴费单位办理注销社会保险登记时，应当提交注销社会保险登记申请、法律文书或其他有关注销文件，经社会保险经办机构核准，办理注销社会保险登记手续，缴销社会保险登记证件。

折叠第五章登记证件

第十六条 社会保险登记证的样式由劳动和社会保障部制定。社会保险登记证由省、自治区、直辖市劳动保障行政部门统一印制，必要时可印制副本。

第十七条 社会保险登记证号冠以省、自治区、直辖市简称标识，并在省、自治区、直辖市范围内统一编码。省、自治区、直辖市社会保险经办机构应当将本省、自治区、直辖市的地区编码表报劳动和社会保障部备案。

第十八条 社会保险登记证由缴费单位保管。缴费单位在办理招聘和辞退职工手续时应当出示社会保险登记证。

第十九条 社会保险登记表、登记证填写的相关内容应当真实并且一致。

第二十条 社会保险经办机构对已核发的社会保险登记证件，实行定期验证和换证制度。缴费单位应当在规定的期限内到社会保险经办机构办理验证或换证手续。

第二十一条 社会保险登记证件不得伪造、变造、转让、涂改、买卖和损毁。

遗失社会保险登记证件的，应当及时向原社会保险登记机构报告，并申请补办。

参考资料来源：百度百科—社会保险登记管理暂行办法直接在北京帮员工办理社保即可，根据《社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

《社会保险登记管理暂行办法》第六条 社会保险登记实行属地管理。

缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。

跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。

扩展资料：

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社会保险基金管理的主体

社会保险基金管理体制往往与一国的社会保险组织机构有关。主要包括社会保险基金公共管理制度和将个人账户制度上的基金交由市场主体管理的做法。

社会保险基金投资运营的管理

1．关于投资的安全性

2．关于投资的收益性

3．关于投资的流动性

4．关于投资的社会经济效益性

社会保险基金管理的变化及其原因

从20世纪80年代起，社会保险基金的管理方面出现了一些新的变化。这些变化是：一些国家的社会保险基金对私人基金管理公司开放；另外在投资模式方面，不少国家进行多样化投资，在基金的安全性与收益性之间探索一个平衡点。

社会保险基金管理方面发生变化的主要原因有二：第一，社会保险制度本身的要求。第二，人们对社会保险基金的经济贡献有了新的认识。

参考资料来源：搜狗百科-社保

参考资料来源：搜狗百科-社会保险登记管理暂行办法

参考资料来源：搜狗百科-社会保险法

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