外地注册的公司想在北京上社保你的问题说的不是很清楚,1、是说劳动合同签外地的,然后在北京为员工上保险吗?这样的话,不考虑社保问题,要看员工是否同意与外地公司签订劳动合同。2、如果你的意思是母公司在北京,你们是在外地的分公司,然后想北京母公司在北京为你..
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发布时间:2022-05-09 热度:
你的问题说的不是很清楚,1、是说劳动合同签外地的,然后在北京为员工上保险吗?这样的话,不考虑社保问题,要看员工是否同意与外地公司签订劳动合同。2、如果你的意思是母公司在北京,你们是在外地的分公司,然后想北京母公司在北京为你们分公司员工上社保,按规定,公司必须在注册地为员工缴纳保险,所以违反规定了,当然你可以假装分公司的员工就是北京的,为其在北京缴纳,用母公司的名义开立银行账户,到社保开户,就可以缴纳社保(社保不会要劳动合同什么的证明)。但存在风险,一旦涉及到退休,补缴等需要提供劳动合同,工资凭证等的业务,会比较麻烦。
你的问题说的不是很清楚,
1、是说劳动合同签外地的,然后在北京为员工上保险吗?这样的话,不考虑社保问题,要看员工是否同意与外地公司签订劳动合同。
2、如果你的意思是母公司在北京,你们是在外地的分公司,然后想北京母公司在北京为你们分公司员工上社保,按规定,公司必须在注册地为员工缴纳保险,所以违反规定了,当然你可以假装分公司的员工就是北京的,为其在北京缴纳,用母公司的名义开立银行账户,到社保开户,就可以缴纳社保(社保不会要劳动合同什么的证明)。但存在风险,一旦涉及到退休,补缴等需要提供劳动合同,工资凭证等的业务,会比较麻烦。
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最后参保地飞北京是什么意思?你在参保期间,最后缴费社保的地方不是在北京,而是在其他地方北京纽约剧情介绍:蓝一成为了一名很年轻的ceo,他也终于来到了美国纽约这个城市,晚上,他和李彦一起将在美国的老乡给约出来一起聚聚,大家都很佩服蓝一能够这么成功,可蓝一却心不在焉,一直在等着一个人的到来,她叫茉莉。一个叫桑迪的人看出来他的心思,就告诉他茉莉来不了了,她将茉莉的地址告诉了蓝一,蓝一拿着地址晕晕乎乎的去找茉莉了。 茉莉在一家酒吧做主唱,乔感觉茉莉是一个很不一般的女人,他对她充满着好奇,就主动接近她,两个人聊得很开心。 茉莉一个人在美国拼搏干着各种各样的工作,她来到乔先生的家里面送外卖,两个人再次的相遇,他们就这样相识了。乔曾是金融界的一员,因为美国危机,他现在是一个不出名的摄影师。 蓝一虽然现在有了一个妻子施雨琴,但是,他却还是放不下茉莉,他终于还是忍不住找到了茉莉,两个人久别重逢,都说着这些年发生在彼此身上的事情。 快乐的时光总是短暂的,蓝一将茉莉送回了家,并邀请她参加明晚的一个庆祝宴。施雨琴打电话过来告诉蓝一爸爸的病情恶化了,让他赶快回国。 茉莉跟着蓝一参加完庆祝宴之后,蓝一告诉她自己要回国了,还说出自己想要帮助她实现她的梦想,可茉莉严厉的拒绝了,她喝的烂醉来到乔的家中,乔一直安慰她,也终于知道她是一个心中有人的女人。 一年后,茉莉终于成功,有了自己的立足之地,乔也成为有名的摄影师,两个人的心也越走越近,蓝一在北京总是惦记这茉莉,他想要见茉莉一面,而茉莉也深深的思念着蓝一。 施雨琴的父亲曾经救过蓝一,所以,蓝一不能离开自己的妻子,而施雨琴的父亲在临死之前都在后悔没能够让自己的妻子开心。 蓝一想要立马飞向纽约去见茉莉,而施雨琴原来早就知道蓝一一直爱着一个女人,她告诉蓝一她会放手,让他去找自己的爱。 在茉莉生日的这一天,蓝一终于高兴兴奋的来到了纽约,在茉莉的生日宴会上,蓝一终于见到了乔,他看到乔和茉莉在一起亲密的样子很难过。他觉得他现在根本就融不到茉莉现在的世界。 蓝一离席而去,他不知道自己身在何处,一个人精神恍惚的来到大街上却被来往的车给撞倒在地,茉莉伤心的来到蓝一倒地的地方,蓝一带着对茉莉的遗憾离开了。乔也终于知道自己是永远替代不了蓝一在茉莉心中的位置的。 在蓝一死之后,茉莉也终于回国了,她来到了蓝一曾经待的北京,乔留在纽约回忆着他刚认识茉莉的时候。(大结局)
公司应该在其注册地的社保局 办理社保缴纳手续,有分支机构在外地的,分支机构应该在当地 办理社保缴纳手续。公司外地注册可以给北京员工上社保吗?
近来有很多人问我外地的企业如何给北京员工上社保,这里要说明一个背景,现在很多企业在异地注册但又在北京、上海等大城市开展业务,可能在注册地有税收优惠及政府扶持,但在各个地方的员工社保却成了大问题,现在通常的解决方法无外乎有两种,一、把社保钱给个人了,让个人自己去上。二、在当地走劳务派遣,把员工做成派遣工派遣到公司工作。第一种方法的缺点是:企业风险很大,因为视同于没有给员工上社保,出事就要补缴并缴纳滞纳金。第二种方法可行但费用一般来讲相对较贵,而且有些员工比较抵触劳务派遣工。
经过仔细研究我发现中国四达全国联盟中的异地委托是可以满足这个缺口的,它相当于将对方公司员工发入社保大户中操作,只外包社保关系,公司自己保留劳动关系,人事关系可外包也可以不包。很简单的解决了这个问题。可以的。
用人单位缴纳社会保险的总原则:
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
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