公司北京代表处注册(华为北京代表处)

上海公司如何在北京成立办事处

内资企业：

你的公司是内资企业的话，要在外地设立办事处，按设立公司分支机构的程序到设立地工商行政管理局登记。

注意：办事处属于非独立核算的经营主体。

设立办事处需提交以下材料：

1、你的公司的法定代表人签署的分支机构设立登记申请书；

2、你的公司的企业章程复印件；

3、你的公司的企业法人营业执照复印件；

4、你的公司的股东会要求设立分支机构的决议；

5、办事处的住所证明文件，如果是租用的，提供房租合同，及出租方的房产证复印件；

6、你的公司对办事处负责人的任职证明文件；

7、经营范围涉及前置审批的还需提交相应的许可证明。

以上复印件都需盖章确认。

外资企业：

如果你的公司是外资企业，在国内设立办事处不需要办理工商登记。

详见这里的介绍：?oid=8864744上海登记代表处所需资料清单 a. 设立程序及所需材料 （一）申请书（2份原件） （1） 分别致上海市工商行政管理局和上海市对外经济贸易委员会 （2） 用有公司抬头的正式信纸打印，并由公司董事长或总经理签字 （3） 内容包括设立代表处的目的、代表处名称、业务范围、驻在地址、驻派人员（首 席代表、代表姓名）、驻在期限、母体公司名称、公司经营地址、公司联络方式、公司董事长姓名、母体公司业务范围。 （二）任命书（1份原件） （1） 致上海市工商行政管理局 （2） 用公司正式信纸抬头纸打印、公司董事长或总经理签字 （3） 要求如申请书 （4） 如董事长或总经理任首席代表，须有另外两名董事加签。 （三）首席代表简历、身份证明及照片 （1） 首席代表简历包括姓名、出生日期、国际、学历、工作经验等（从高中学历起至 现在公司） （2） 学历及工作经历时间要连续 （3） 身份证明：外籍人提供护照复印件；港、澳台居民需当地身份证及回乡证或台胞证复印件；获国外长期居留权的中荐 （4） 2寸证件照8张国公民需护照及海外长期居留证复印件；国内人员需身份证复印件及指定机构推 （四）公司注册、开业合法文件 （1） 要求有限责任公司，开业一年以上 （2） 香港公司：提供开业证明、最新的商业登记证、周年申报表（复印件） 美国公司：州务卿办公室出具的开业证书、公司章程（复印件） 新加坡公司：开业证书（复印件）、商业登记证（rcb）(原件) 日本公司：开业登记誊本（复印件） 其它国家的公司：最新注册证书和章程（复印件） （3） 香港公司还需提供由中国法律服务（香港）有限公司出具的“转递专用章”材 料 [注]：开业登记需本国公证机关公证及我国驻当地大使馆的认证 （五）银行资信证明 （1） 正本二份，银行正式信纸抬头纸打印，银行负责人签字及盖章原件 （2） 内容包括公司名称、开户日期、存款额及信誉评价，有效期为签发日起半年 （六）办公地址文件 （1） 须在外经贸委认可的涉外办公楼内 （2） 场地租赁协议（包括房屋租赁合同原件和产权证复印件） （3） 指定涉外办公场地证明（复印件，由外经委颁发，注意有效期） （4） 驻在证明（由物业公司出示） （5） 房屋租赁备案表（由房屋所属房地产交易中心出示） （七）首席代表签署的《外国（地区）企业常驻代表机构设立登记申请书》 （八）母体公司情况介绍 （1） 介绍公司概况（经营范围、员工人数、营业额、海外分支机构），在华业务 和联系单位 （2） 设立上海代表处的未来业务设想

外资企业代表办事处如何注册？

如果您问的是外国企业在北京设立代表处的话，首先这个外国企业必须成立两年以上，才可以；

所需准备的资料为：

1） 总公司（需成立2年以上）开业证明公证认证原件及加盖翻译公司公章的中文翻译件；

2） 总公司（需成立2年以上）资信证明公证认证原件及加盖翻译公司公章的中文翻译件；

3） 总公司委任书原件；

4） 申请书原件；

5） 首席代表身份证明复印件；

6） 首席代表一寸照片5张、18岁之后简历一份；

7） 提供代表处驻在地址证明、房产证复印件（需加盖房产单位公章）、租房协议及租赁发票原件；

8） 联系电话及电子邮箱；

如果您问的是在国内成立的外资公司在北京设办事处的话，那就不是这样了。

在国内成立的外资公司现在不可以设办事处了，只可以在北京成立分公司，或者是在北京直接投资再成立一个公司。如果是境外企业在国内设立的未经登记注册的办事机构，可能因为不能作为用人单位而不能同其雇用人员建立劳动关系，而只能被认定为劳务关系。雇用人员如果被解雇，是无法根据《劳动合同法》要求工作单位予以经济补偿或者赔偿的，只能根据《民法通则》、《合同法》等法律要求民事赔偿。

但台资企业或者其他外资企业，只要是在国内登记注册的，就属于境内企业，可以成为《劳动合同法》所规定的用人单位，同员工的关系属于劳动关系。其没有登记注册的办事机构应当认为是其内部工作部门，而内部工作部门的行为属于代表企业行驶的职务行为，相关责任和后果需要由企业承担。类似您这样的情况，在企业的驻外办事处工作，就是同企业建立了劳动关系，企业必须履行用人单位的法定义务并承担相关责任。对于这其中不依法签订劳动合同、不登记社会保险并缴费等不符合法律规定等行为，可以向当地劳动保障监察机构和社会保险管理机构投诉、举报，要求企业纠正并赔偿给造成的损失。

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