复合弓营业执照

个人持有复合弓违法吗

法律分析：目前个人持有复合弓是合法的，复合弓是属于体育器材范围内。非机械的弓箭类器材（反曲弓、复合弓）不属于公安机关的管理范畴，制造、销售、购买、持有、使用等环节均不需要向公安机关办理手续。

法律依据：《公安部、国家工商行政管理局关于加强弩管理的通知》一、各级公安机关要将弩纳入治安管理范围，加强管理。要掌握弩的生产、销售、进口情况和营业性弩射活动情况，监督制造、销售、进口、使用弩的企业和单位在生产、运输、保管、使用等环节落实安全防范措施，实行规范化管理，建立完善的规章制度，严防弩丢失、被盗、被抢及发生安全事故事件。

二、严格对弩的生产、销售、进口的管理

（一）制造、销售弩或营业性射击场开设弩射项目必须经省、自治区、直辖市公安厅、局批准，工商行政管理部门凭公安厅、局的批准文件办理登记注册。除经批准的弩制造、进口企业，其他任何单位和个人不得经营、销售弩。

（二）弩制造企业须在产品及其包装上标明企业名称、地址、联系电话及产品编号。

（三）企业和单位购买弩须持有营业执照和省级公安厅、局开具的购买证明。销售单位必须在查验有关手续后方可售出。严禁将弩销售给个人。

（四）弩的携带和运输须持有营业执照副本和省级公安厅、局开具的携运证明。

（五）弩的进口由省级公安厅、局审批，严格限制品种和数量。

（六）制造、销售、进口、使用弩的企业和单位须使用计算机管理，将弩的品种、数量、编号、进货和销售情况定期向省级公安厅、局备案。

（七）省级公安厅、局和工商行政管理局分别对制造、销售、进口、使用弩的企业和单位实行年度审验。

被辞退了不给经济赔偿怎么办而且我还是未成年

收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付赔偿金或到劳动监察大队投诉。

根据《劳动法》

第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

第十章劳动争议

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

法律法规分类达人杨帆

办公楼选址怎么弄？

一，想好你自身的定位，思考如何开始选址工作？清晰的目标是基础。所以，一开始就要明确你的定位，明确你的业务模式和房产目标，快速做出准确决策。你要考虑以下问题：

关于烟杂店中烟的税收问题

烟类交易涉及的税种有，烟叶税、消费税、增值税、你估计是个体工商那还交个税。烟叶税（还有价外补贴）是香烟制造厂家购进烟叶时交纳的（可以作为进项税的一部分进行低扣），所以与你无关。消费税在香烟出厂环节征税，所以与你也无关。也就是所你从供货商那里买来的烟已经包含上述税金了（当然他们交的增值税销项税也在其中）。那只有增值税与你有关了，你估计也不是一般纳税人对吧。那理论上你只要按销售的计税金额的4%交税就行了（不知道增值税有没有核定的说，书上没见过）当然当年如有赢利还要交所得税。

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