公司工程部提成变更制度

公司降提成合法吗

法律分析：公司单方面下调职工业务提成比例属于用人单位擅自变更合同条款，损害了劳动者的利益，属于违法行为。按照我国相关法律规定，劳动报酬是劳动合同必要条款，员工与公司在劳动合同中明确约定业务提成是工资构成的一部分，并说明提成标准参照公司规章制度执行，因此业务提成部分属于劳动合同关于劳动报酬的约定事项，任何一方不得擅自进行变更。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

求工程装饰公司的提成方案

目前装修市场鱼龙混杂，如何选择一家合适的装修公司呢？这往往是令业主头痛的问题。笔者认为，一切应以人为本。这并不是一句哗众取宠的话。

1．考察与反考察

一般情况下，多数的行家都会建议您按下面的步骤考察装修公司：

1）查验证照。任何合法注册的企业，都有工商部门颁发的营业执照。营业执照主要证明：该企业是否是合法注册的，该企业的注册资金情况，该企业的营业范围。

2）查验资质。凡是经过政府管理部门，主要是委或者建设局核准的装修公司都会有一份正式的资质证书。其中这些证书又按照不同的级别由不同等级的部门颁发，例如一级企业由国家建设部核发。资质证书证明的是该企业所能承担的工程总造价起点，也就是说这个企业最高能承担哪一些工程。

3）查验场地。装修公司讲实力，实力的最具体体现莫过于办公场所的大小和装修了。试想，没实力的公司能撑得起那么豪华的办公室的吗？

4）查验人员。很多人都相信，所观察的企业人数的多寡，是一个公司实力的另一种体现。一家公司人来人往、热火朝天，总是令人心安的。

也就是因为这些观点，所以反考察措施也是非常容易办到的：

1）证照的注册资金问题。事实上，现在要办一家注册资金100万的企业，所需要的费用仅5000元左右也能解决。当然，注册资金越多，中介收取的费用也就越高，但费用与需要实际投入的资金两者相差总是很悬殊的。

2）资质的问题。要拿到别家的资质是很简单的：第一种是承包部门，承包的可以是设计部、工程部或者业务一部、业务二处之类；第二种是临时挂靠，使用该公司的名义，只要愿意支付工程额的3%~5%，那么这个资质是能挂靠到的。

3）查验场地和人员。对这个问题，有没有钱自然有不同的对付办法。有钱者，可以租一间大点的办公室，然后招一班人。这些员工有一些是短期试用，不需付工资；时间长点的试用期也只需要付一半工资；试用期一过，就炒掉，然后再招新的，如此循环。当然，还有更绝的，有一些企业是以业务提成来发工资的，底薪要么没有，要么就低得可以达到忽略不计的程度。

而没钱办这种大事的，市场也有相应的解决办法：有些企业可以提供一个开放式的办公区给他，当然，他只需要租用其中的一张办公桌就行了。而同一办公区人来人往的，不是他的同事，只是他的同行而已。

可见，本来一些合情合理的常规做法，到了装修行业，可能就有一定有效了。那么，装修公司还是要选的，除非您不装修，或者非常时髦地进行DIY（自己动手做），否则，这个问题您始终得解决。

2．还要看以下几点

（1）例行手续还是要履行。上面所说的一些常规做法，您也可以照样执行。当然，至于有没有效，真真假假，这得看您的分析能力和运气了。

（2）参观样板房。您需要了解的不是对方的施工工艺如何高，而是客户的看法。一家公司可以买广告、可以买场面，但不能用金钱去收买客户的看法，尤其是家庭业主的看法。通过他们，还可以了解施工方的信誉。

（3）了解该公司的背景，包括其优良和不良记录等。也许一两个案例并不能说明什么问题，因为做生意过程中一点差错都没有几乎是令人难以置信的。但如果发现惹起众怒的公司，还是少碰为妙。

（4）不管您与装修公司还是个人签约，除了一些公司是与法人代表直接签约外，其他的经办人，您最好是记得他的身份证资料。就像一辆车虽然有ABS和空气胶袋，但安全带往往是最实用的。

工程部制度有哪些？

寻，建筑工程设计变更管理制度。

企行财税主营业务： 公司注册、公司变更、代理记账、涉税处理、公司转让、公司注销、商标注册、公司户车牌转让，投资/资产/基金类公司转让， 免费咨询电话：010-85803387 。工商老师私人手机号：17701222182