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疫情原因公司强行更改上班时间合法吗?疫情期间如果公司违反当地的行政命令和指示要求劳动者正常上班，是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的..
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发布时间：2022-11-25 热度：
疫情期间如果公司违反当地的行政命令和指示要求劳动者正常上班，是不合法的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
单位强制更改工作时间，每个月工作288小时，单位这种做法是不合法的。
《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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