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为什么创业性公司很喜欢随意的更改规章制度？包括福利底薪呀什么的，就不怕等一下所有人辞职吗？因为你没有说明你公司关于报销、考勤、加班制度的具体修改内容,所以无法界定是否违反劳动法。创业性公司是突出创业，只要不犯法，可以更改自己公司的规章制度，毕竟人是活..
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发布时间：2022-11-25 热度：
因为你没有说明你公司关于报销、考勤、加班制度的具体修改内容,所以无法界定是否违反劳动法。创业性公司是突出创业，只要不犯法，可以更改自己公司的规章制度，毕竟人是活，制度是死的。现在工资高的公司，是不怕找不到人的。
如何变化符合实际需要则该变，如果只是随便变则不好了，让人无所遵循，这个要自己认真分析得出一个准确的结论，看属于哪个方面，自己敢对自己负责。
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同问。。。
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