公司注册地变更与劳动法(劳动法公司地点变更)

公司地址变更劳动合同是否要重签？？急！

不需要重签。公司地址变更不是法定事由，不需要重签劳动合同，如果是公司名称也变更了，作为劳动者，最好要求公司重签。当然要看具体怎么变的，如果只变更了公司地址，公司性质没有变，比如有限公司变股份公司了，就不需要重签劳动合同。

公司地址变更时，应当通过工商行政机关变更并进行公告。只要用人单位主体没有发生变更，一般不需要变更劳动合同。变更劳动合同指双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同的内容和条款进行修改和增减的行为。用人单位和劳动者均可能提出变更劳动合同的要求，办理劳动合同变更手续。提出变更要求的一方应及时告知对方变更劳动合同的理由、内容、条件等；另一方应及时作出答复，否则将承担一定的法律后果；变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同仍然需要由劳动合同职工当事人签字、用人单位盖章且签字，方能生效。劳动合同变更书应由劳动合同双方各执一份，同时，对于劳动合同经过鉴证的，劳动合同变更书也应当履行相关手续；对于特定的情况，不用办理劳动合同变更手续的，只需向劳动者说明情况即可。如用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项发生变更的，则不需要办理变更手续，劳动关系双方当事人应当继续履行原合同的内容。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

企业变更原签订无固定期劳动合同的工作地点工人能否依劳动法要求赔偿?

依据劳动合同法的相关规定，用人单位辞退你必须给你支付经济补偿金，但是如果是你自愿辞职的，那是没有经济补偿金的。

烦解答:工作地点更改,违反了劳动法吗?

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