公司突然变更考核制度(用人单位随意变更考核制度)

公司临时变更绩效考核办法合法吗？法律上讲是合法的呢。但是真的扣了50%但又低于最低工资就非法了。公司多次变更工资和考核标准，无故辞退员工，我们该如何维权？一、最开始说的要求有没有在合同中写出来，或者公司有没有让签署什么协议签字的，如果没有去劳动监察大..

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发布时间：2022-11-25 热度：

公司临时变更绩效考核办法合法吗？

法律上讲是合法的呢。但是真的扣了50%但又低于最低工资就非法了。

一、最开始说的要求有没有在合同中写出来，或者公司有没有让签署什么协议签字的，如果没有去劳动监察大队或者劳动局工商局走一走

二、证据确凿，尤其是微信证据要保留好，最好录像截图微信

三、要求赔偿半个月的工资，并且以前的工资和社保也要给清，不然就仲裁走一走

四、公司要想辞退员工需要提前一个月（试用期提前三天）通知，无故开除要给员工赔偿金

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