公司随意变更规章制度(老板可以随意更改规章制度吗)

为什么创业性公司很喜欢随意的更改规章制度？包括福利底薪呀什么的，就不怕等一下所有人辞职吗？因为你没有说明你公司关于报销、考勤、加班制度的具体修改内容,所以无法界定是否违反劳动法。创业性公司是突出创业，只要不犯法，可以更改自己公司的规章制度，毕竟人是活..

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发布时间：2022-11-25 热度：

为什么创业性公司很喜欢随意的更改规章制度？包括福利底薪呀什么的，就不怕等一下所有人辞职吗？

因为你没有说明你公司关于报销、考勤、加班制度的具体修改内容,所以无法界定是否违反劳动法。创业性公司是突出创业，只要不犯法，可以更改自己公司的规章制度，毕竟人是活，制度是死的。现在工资高的公司，是不怕找不到人的。

公司是可以修改规章制度的，但是有2项原则：

1、修改后的制度内容要合法，不能违反现行的各项法规，否则，违规的部分制度内容无效。

2、制度修改的程序要合法，原则上需要经过职工大会或职工代表协商，并且新制度出台后要发给员工签字或公示，否则新制度无效。

本回答由提问者推荐

当然应该。但事实上很多公司都不尊重员工的权益。所以有工会，有罢工。

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