已离职了,曾是上个公司法人代表,现公司不给变更,怎么办?根据公司法第十三条的规定,担任法定代表人需要与公司有实际的关系,即公司的法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任。如果你仅是挂名,同时已经离职,你已经与公司没有实际关联,在法律上也不应该担任法定..
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发布时间:2022-11-25 热度:
根据公司法第十三条的规定,担任法定代表人需要与公司有实际的关系,即公司的法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任。如果你仅是挂名,同时已经离职,你已经与公司没有实际关联,在法律上也不应该担任法定代表人。建议先向公司发函催告在限期内变更法定代表人,如果公司未能及时变更的,可以及时向法院起诉要求公司在限期内涤除你的工商登记信息。
法律分析:变更法人代表并不会影响劳动合同的履行,原合同依然是有效的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。名称变更前的企业权利义务由名称变更后的企业承担。因此,劳动合同封皮的名称与变更后企业的名称(公章名称)虽然不一致,但是主体是一致的,权利义务由变更后的企业来承担。
公司的一位小股东不出席公司的股东会议,也不在股东会议的决议书上签字,请问这种情况下公司可以强制装让其股份吗?(律师呼叫中心邀请湘西律师为您解答本问题) 宋律师:股东不出席股东会,只要通知了就不影响股东会决议的效力。强制转让不可以,但可以想法稀释对方的股权。 于律师:这个具体应该参照公司章程。 相关知识——如何转让公司股份? 《公司法》规定:“股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。股东向股东以外的人转让其出资时,必须经全体股东过半数同意;不同意转让的股东应当购买该转让的出资,如果不购买该转让的出资,视为同意转让。经股东同意转让的出资,在同等条件下,其他股东对该出资有优先购买权。
有风险,甲是公司法定代表人,承担公司行为所带来的所有法律责任。你门签的协议无效。
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