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10月19日，北京市人力社保局发布北京市2023年企业工资指导线，以企业职工平均工资增长率的形式发布，具体体现为两条线：即基准线和下线。今年的基准线为5.1%，下线为2.8%。 其中，生产经营正常、经济效益增长的企业，可结合自身实际，参照5.1..
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发布时间：2023-11-26 热度：
10月19日，北京市人力社保局发布北京市2023年企业工资指导线，以企业职工平均工资增长率的形式发布，具体体现为两条线：即基准线和下线。今年的基准线为5.1%，下线为2.8%。
其中，生产经营正常、经济效益增长的企业，可结合自身实际，参照5.1%的基准线安排本企业的工资增长水平。效益情况与往年持平或略有下降的企业，可结合自身实际参照2.8%的下线安排本企业的工资增长水平。
对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资标准。
北京市企业应当结合经济效益、人工成本情况，参照企业工资指导线和行业工资指导线，以及每季度劳动力市场职业(工种)工资价位和人工成本等信息，做好增资决策。其中，工资指导线和行业工资指导线可以在北京市人力社保局官方网站上查询，每季度劳动力市场职业(工种)工资价位和人工成本等信息可在“北京人社”微信公众号查询。企业要合理确定企业内部薪酬体系，消除不合理的收入分配差距，积极开展工资集体协商，着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工，特别是生产一线及技术工人岗位人员的工资水平。
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