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北京市劳动用工风险监控平台上线

十九届五中全会提出,十四五时期,民生福祉达到新水平,实现更加充分更高质量就业。同时,11月3日发布的第十四个五年规划中明确提出,强化就业优先政策。千方百计稳定和扩大就..

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北京市劳动用工风险监控平台上线

发布时间:2020-11-09 热度:

  十九届五中全会提出,“十四五”时期,民生福祉达到新水平,实现更加充分更高质量就业。同时,11月3日发布的第十四个五年规划中明确提出,强化就业优先政策。千方百计稳定和扩大就业……健全就业需求调查和失业监测预警机制。

  作为本市稳企业保就业的主责部门之一,北京市人力资源社会保障局一直在全力稳定工作岗位。北京青年报记者获悉,北京市劳动用工风险监控平台于今年7月31日正式上线,截至9月底,累计预警企业1656家,妥善处理1524家,总化解率92%。下一步,将开展对全市中小微企业吸纳就业和用工风险的监测预警,全力以赴保就业稳就业。

  建立市区两级劳动关系风险监测预警

  劳动关系是否稳定,是稳就业的关键。今年受疫情影响,劳动关系的不确定性和不稳定性逐步增大, “建立劳动关系风险监测预警制度,对于防范化解劳动关系领域风险隐患、稳就业保就业十分重要,因此,我们的重点工作又落在了相应制度的建设上。“市人力资源社会保障局相关负责人表示。

  该负责人透露,目前,本市已经建立起劳动关系监测预警的”三全、三早、三对接”的工作机制,“尤其是,还利用大数据人工智能、云计算等技术建设了北京市劳动用工风险监控平台,实现了风险监测处置工作的数字化、全景化、一体化、智能化、专业化。”

  据悉,目前,各区也都建立了相应的劳动关系风险监测预警机制。

  两个月形成预警企业1600余家

  北京青年报记者了解到,北京市劳动用工风险监控平台于今年7月31日正式上线,综合社情、舆情、产情和企业基础信息,对企业可能发生的规模性裁减员风险进行监测预警。本着早发现、早预警、早处置的原则,指导企业完善裁减员方案,同时切实保障裁减员过程中职工权益和再就业对接服务落实到位。

  据统计,截至9月底,通过劳动用工风险监控平台,已产生43.8万条的劳动关系舆情监测数据,通过社保、工商等数据对2081家潜在风险企业研判后,形成了预警企业1656家,妥善处理涉及各类企业包括破产在内的裁员降薪1524家,总化解率92%。

  “今年的工作实践证明,通过大数据平台的模型和多纬度数据分析,的确能够大大提升风险监测的及时性和准确性,而且数据量越大、数据纬度越多,预警就越有效。”相关负责人表示。

  四家企业获2.76亿金融帮扶资金

  相关负责人强调,劳动用工风险监控平台的作用并不止步于监控,还要引导市区各级部门开展以训稳岗、以工代训、就业帮扶、社保减免缓、房租减免、融资贷款等服务。实际上,就在近日,该平台就当了一回“牵线人”。

  上周四,在北京市首贷中心,由市人力资源社会保障局会同中国人民银行营业管理部、北京银保监局等共同举办了一场“金融支持稳企保就业暨北京畅融工程银企对接会”,而参会的39家企业,就是从北京市劳动用工风险监控1000余家预警企业名单中评估挑选出来的。

  原来,尽管今年7月出台的《北京市金融支持稳企业保就业工作行动方案》,明确了要对小微企业进行信用贷、无还本续贷、延期还本付息等多种金融帮扶服务。而什么样的企业可以优先进入金融帮扶的名单,自然而然地稳就业保就业成为其中最为重要的考量因素。但是,各家银行又如何能知道企业用工风险等方面的情况呢?于是,平台就有了用武之地。

  1000余家预警企业名单,与其他部门梳理出来的一份优先保障类、重点保障类及部分普惠保障类企业名单一对比,一批重合的企业现身。再经分析,这些企业可能出现裁员情况,对金融帮扶的需求较为迫切。于是,才有了参加对接的39家企业。

  而这场对接会,让北京兴顺达客运有限责任公司等4家企业分别与北京银行大望路支行等3家银行成功签约,获得2.76亿的金融帮扶资金支持,涉及职工1688人。

  据悉,下一步,市人力资源社会保障局将以中小微企业为重点,进一步拓展动态数据源,开展对全市中小微企业吸纳就业和用工风险的监测预警,并动态更新裁员风险企业清单,及时进行帮扶解困,防范规模性裁员失业风险,全力以赴保就业稳就业。



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